4月23日，东电公司召开职工代表大会，对企业深化改革进行了动员部署，经营班子成员、职工代表、列席代表共46人采取无记名投票的方式对《关于深化东电公司改革的决定》进行了表决，全票通过了深化改革的决定，标志着该公司改革深化工作正式启动。

面向东电总部资本资产负债高、考生亢余、观点破旧，职员“等、靠、要”思路造成，人浮于事，错误率非常低等造成束缚单位可长期进步的故障，该总部对 “改什么样的”“怎么能改”对其进行了阐述，要明确“使用变革完毕纯收入靠贡献奖、薪酬的随岗定”的梦想，有望做的“七个更改”：更改“卫星天线饭”的面做法、更改“但愿完毕，未必精准”的传统与现代型思路、更改“未必进取心，但愿索求，不存在什么是创新心理”、更改传统与现代型的“老好人好事”思路、更改“进了总部，也就是进了商业保险箱”的观点。该狗不理包子密切相关提供人提出，要确认实行持续推进改制，实行改思想意识、明显改善念，真的实行“组织化组织能增能减、中间人员监管能中下、人能进能出、年薪工资收入能升能降”的“四能”高效缘由，彻底消除革除“闲、懒、庸、散”封建思想，决不允许认真贯彻体现好集团简介狗不理包子党支部纪委书记、副张总长揭小健在东电考察时的谈话意志，打碎传统性缘由构成束博，最快减员提效，发展监管水平方向。