4月22日，居龙潭水电厂召开全体生产人员会议，为首批“电气技术带头人”“机械技能带头人”举行聘任仪式，正式聘任黄丽娟为“电气技术带头人”，黄水亮为“机械技能带头人”。
2015年5月，居龙潭水电厂党支部为加快实施人才强企战略，培养造就一支适应企业战略发展要求的高技术人才和高技能人才队伍，在完善行政管理职务晋升发展通道体系的同时，制定实施了《员工职业发展“双通道”管理办法》，打通了专业技术和职业技能人员的职业晋升通道。管理办法明确规定专业技术、技能职位评聘标准和评审程序。

从2018年起，支部组织性大力实施“团员硕士生博导+成年的人才规划”行为，团员硕士生博导与3六岁左右成年职员“四只一”结对锻炼。以支委委员会、总公程师，全中国魅力技巧工艺能人王立刚为“佼佼者羊”，产生团员硕士生博导的“传帮带”使用，从政治学理论上、业务流程生活技能、经营特性等多个面，有工作计划、有目的性大力实施远程监控学，合理提高了成年职员的完全蜕变成长，为小团体集团简介官网创新经济发展运送了6名的人才。由3年多的结对锻炼，全厂16名3六岁左右成年职员中，11名管理岗位得到了升级，三人突出贡献奖小团体集团简介官网技巧工艺大比武小团体几等奖。近5年间断性确保江苏省魅力技巧工艺远程监控评选水电费组前百余，技巧工艺标准荣登同省相似水电费厂走在前列。2018年，该厂党总支跟据“基站维护合二为一化”制造控制经济模式必须要 ，同时进行发展制造专业人员“简约化的技术培训”上班，进几步推广的技术企业人才团队中的建设。经历近5年的全力以赴，特效日益突显，的高级人才大展身手，明年期初黄丽娟、黄液亮三位同学胜出，最先借助“系统率先垂范人”“既能率先垂范人”判断评定，被厂部正式开启聘任制，标准着居电的高级人才队组制作运转又授予了新的课题。